Nabídka práce Senior projektový manažer s perspektivou pozice výkonného ředitele

Nabízíme

Pro dynamicky rostoucí stavební společnost působící převážně v Praze a Středočeském kraji hledáme zkušeného projektového manažera, který má ambici posunout svou kariéru na vrcholovou manažerskou úroveň.

Pozice je určena pro kandidáta, který se nejprve ujme vedení jednoho z klíčových projektů společnosti a prokáže své schopnosti v oblasti řízení realizace, nastavování procesů a vedení týmu. Po úspěšném zapracování a ověření kompetencí je plánovaným kariérním posunem převzetí role výkonného ředitele společnosti.

Společnost se nachází ve fázi růstu a hledá osobnost, která bude dlouhodobým partnerem vedení při dalším rozvoji firmy, nastavování efektivních procesů a budování silného realizačního týmu.

* Jasně definovanou kariérní cestu směrem k pozici výkonného ředitele
* Možnost převzít významnou roli v rychle rostoucí stavební společnosti
* Velký prostor pro vlastní iniciativu, nastavování procesů a realizaci vlastních nápadů
* Přímou spolupráci s vedením společnosti
* Adekvátní finannční ohodnocení včetně bonusů přímo navázaných na ziskovost zakázek
* Dlouhodobou perspektivu a možnost podílet se na dalším rozvoji společnosti
* Mladý a dynamický kolektiv
* Kanceláře v Praze

Požadujeme

* Zkušeného projektového manažera ze stavebnictví, který má za sebou úspěšně realizované projekty a chce se profesně posunout dál
* Případně vedoucího projektu, vedoucího realizace nebo seniorního stavbyvedoucího s výrazným manažerským potenciálem
* Osobnost se silným systémovým a procesním přístupem
* Kandidáta, který umí plánovat zakázky, řídit přípravu staveb a koordinovat jednotlivé účastníky projektu
* Člověka schopného efektivně komunikovat s klienty, investory i subdodavateli
* Lídra, který chce převzít větší odpovědnost a podílet se na dlouhodobém budování společnosti

Pracovní náplň

V první fázi
* Převzetí odpovědnosti za svěřený stavební projekt
* Kompletní řízení projektu od přípravy až po předání investorovi
* Koordinace přípravářů, stavbyvedoucích, mistrů a subdodavatelů
* Řízení harmonogramů, rozpočtů a klientských změn
* Komunikace s investory, klienty a obchodními partnery
* Odpovědnost za kvalitu, termíny a ekonomické výsledky projektu

V navazující fázi
* Postupné převzetí odpovědnosti za řízení celé společnosti
* Nastavení a optimalizace procesů napříč organizací
* Vedení realizačních týmů a rozvoj klíčových zaměstnanců
* Podíl na obchodním rozvoji společnosti a získávání nových příležitostí
* Spolupráce s vedením na strategickém směřování firmy