Nabídka práce Zapisovatel/zapisovatelka - Ústí nad Orlicí

Okresní soud v Ústí nad Orlicí vypisuje výběrové řízení na pracovní místo zapisovatel/ka s předpokládaným nástupem říjen/listopad 2026, popř. dle dohody. Platové zařazení: • 7. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (platové rozmezí 21 890 Kč – 31 240 Kč – zaručený plat – 31 360 Kč) • zvláštní příplatek ve výši 1 000,- Kč • po zapracování osobní ohodnocení, možnost čtvrtletních odměn Kvalifikační předpoklady a požadavky: • středoškolské vzdělání s maturitou • státní zkouška ze psaní na stroji nebo klávesnici výhodou • výpis z rejstříku trestů Místo výkonu práce: • Husova 975, Ústí nad Orlicí Pracovní úvazek: • jedná se o pracovní poměr na plný úvazek Pracovní poměr: • doba určitá s předpokladem prodloužení Zaměstnanecké výhody: • pět týdnů dovolené • pět dnů placeného zdravotního volna • stravenkový paušál • příspěvek na penzijní připojištění • pružná pracovní doba Náležitosti přihlášky: • přihlášku do výběrového řízení se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mailovou adresu: zaslat email případně poštou na adresu: Okresní soud v Ústí nad Orlicí Správa soudu – „Výběrové řízení – zapisovatel/ka“ Husova 975 562 17 Ústí nad Orlicí do 14. 9. 2026 • Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici • Okresní soud v Ústí nad Orlicí si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu Souhlas se zpracováním osobních údajů: • Poskytnutím osobních údajů Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí prostřednictvím požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit výběrového řízení na pracovní pozici.

Odpovědět na nabídku