Ke dni 20.04.2026 nabízí
ManpowerGroup s.r.o. (Ostrava) volné
pracovní místo na pozici
Kontaktní centrum | začněte svou kariéru v HR v obci
Ostrava
(okres Ostrava-město).
Nabídnutá mzda za
je
dohodou
.
Tato nabídka volného pracovního místa byla na našem serveru naposledy aktualizována: 20. 4. 2026
.
Možnost nastartovat svou kariéru v oblasti HR!
Flexibilní pracovní doba – možnost plánování směn, tak aby vám vyšel čas na školu, rodinu či volný čas.
Vhodné například i pro maminky na rodičovské dovolené.
Vzdělávací kurzy a školení – proškolíme vás od A-Z, abyste věděli co za prací v HR stojí.
Tým, na který se budete moci spolehnout a vždy vás podpoří.
Služební notebook a telefon.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Hledate dlouhodobou brigádu s možností plánování pracovní doby?
Máte předchozí zkušenosti s call centrem/zákaznickým servisem a vždy vás lákal nábor zaměstnanců? Tak nám o sobě dejte vědět a pojďte s námi nastartovat vaši kariéru v HR! ⭐
Připojte se do týmu našeho kontaktního centra a využijte své telefonické a komunikační dovednosti při náboru zaměstnanců.
Hledáme nového parťáka, pro kterého je telefonování stejná vášeň jako pro nás!
Předchozí zkušenosti s call centrem/zákaznickým servisem výhodou.
Jste akční osobnost, která ráda komunikuje s druhými – budete v přímém, každodenním kontaktu s uchazeči o zaměstnání.
Máte obchodního ducha – budete nabízet pracovní pozice a tím pomáhat druhým najít ideální zaměstnání.
Hledáme nového kolegu, kterého baví aktivní stránka call centra. U nás oslovujeme nové kandidáty prakticky každý den a snažíme se jim ulehčit cestu při hledání vysněného zaměstnání
Co Vás čeká:
Vyhledávání a oslovování vhodných kandidátů, převážně na dělnické pozice (přes interní databázi, facebook a jiné…).
Aktivní navolávání kandidátů, následná selekce a komunikace s nimi.
každodenní obsluha příchozích hovorů a jejich zpracovávání.
úzká spolupráce s náborovým týmem a lokálními pobočkami naší firmy.