Nabídka práce Production Supervisor / Výrobní Supervizor - Rudná

Nabízíme

Nabízíme:
• 5 týdnů dovolené
• stravenkový paušál ve výši 82 Kč/den
• příspěvek na program Multisport
• roční bonus v souladu s bonusovým schématem společnosti
• příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 %
• bezplatné parkování
• zdarma káva a čaj na pracovišti
• každodenní používání angličtiny
• přátelské pracovní prostředí

Požadujeme

• Zkušenosti s Microsoft Office, zejména Word a Excel.
• Vynikající ústní i písemná komunikace.
• Znalost principů štíhlé výroby (standardizace procesů, tok práce, strukturované řešení problémů, 5S, neustálé zlepšování).
• Výborná znalost procesů výrobních linek.
• Zkušenosti s vedením týmu.
• Schopnost budovat vzájemnou důvěru a respekt prostřednictvím osobního příkladu, efektivního vedení, otevřenosti a profesionality.
• Ochota učit se nové dovednosti a rozvíjet se.
• Znalost aktuální legislativy a osvědčených postupů v oblasti BOZP a životního prostředí.

Výhodou

• Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání.
• Kvalifikace v oblasti leadershipu.
• Kvalifikace v oblasti BOZP.
• Vynikající znalost výrobních procesů, provozu zařízení ve všech oblastech a relevantní znalost produktů.

Pracovní náplň

Účel pozice
Účelem této pozice je dohlížet na všechny aspekty směny a zajistit špičkovou výkonnost. Supervisor na této pozice je zodpovědný za vedení výrobních pracovníků, zajištění splnění interních i externích požadavků zákazníků, dosažení požadovaných standardů kvality a maximalizaci efektivity práce v bezpečném pracovním prostředí. S podporou týmu výrobního managementu budete odpovídat za provoz celého zařízení.
________________________________________
Hlavní odpovědnosti a úkoly
• Analyzovat výrobní plány a dohlížet na jejich včasnou realizaci v souladu s požadavky zákazníků.
• Zajistit, aby produkty splňovaly specifikace a standardy kvality.
• Efektivně využívat pracovní sílu a stroje, minimalizovat prostoje a maximalizovat výkon strojů.
• Navrhovat a realizovat opatření pro neustálé zlepšování.
• Aktivně řídit a podporovat všechny personální politiky, procesy a iniciativy HR.
• Nominovat Zaměstnance měsíce (pokud je to relevantní).
• Zajišťovat vysoký standard pořádku a čistoty pracoviště.
• Udržovat motivované pracovní prostředí a rozvíjet zaměstnance tak, aby dosáhli svého plného potenciálu.
• Identifikovat potřeby školení a rozvoje v rámci oddělení.
• Zodpovídat za řízení výkonu zaměstnanců.
• Spolupracovat s Training Managerem a určovat potřeby dočasné pracovní síly.
• Provádět hodnocení zaměstnanců a pohovory po návratu do práce.
• Zajistit, že veškerá práce probíhá v souladu se zásadami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci společnosti.
• Hlásit a řídit absence, nemocnost apod.