Nabídka práce Sales Manager | Montážní technologie pro průmyslovou výrobu | Auto i k soukromým účelům - Brno

Nabízíme

Roční bonus dle výsledků (nejde jen o růst a prodej)
Služební vůz i pro soukromé využití
5 týdnů dovolené + 4 sick days
Flexibilní místo výkonu práce – kancelář, home office, zákazníci
Firemní telefon, notebook, tablet
Příspěvek na penzijní spoření (po 1. roce), stravenkový paušál
Klíčovou manažerskou roli s reálným vlivem
Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
Podporu vzdělávání, interní školící programy a profesní rozvoj


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Požadujeme

Pro náš obchodní tým v rámci ČR a SK hledáme sales manažera s technickým backgroundem (ideálně strojírenství), s prokazatelnými zkušenostmi s vedením obchodního týmu, a dobrou angličtinou. Hledáme někoho, kdo se nebojí využívat nové technologie (BI, AI).
Nabízíme nadřízeného, který se Vám bude během prvního půl roku intenzivně věnovat, zaškolovat, a pomáhat, ne mikromanažovat. Nabízíme roční bonus, který není závislý jen na prodeji a růstu firmy. Auto, notebook, a telefon jsou samozřejmostí. Jsme otevření i kandidátům lokalitně dál od Brna a jsme ochotni Vaše dojíždění zohlednit.

Vysokoškolské vzdělání technického nebo ekonomického směru
Zkušenost s technickými produkty (ideálně strojírenství, ale může být i elektrotechnika, automotive apod.)
Prokazatelnou zkušenost s vedením obchodního týmu
Angličtinu minimálně na úrovni B2 (komunikace se zahraničím)
Dobrou znalost MS Office, zejména Excelu
Zkušenost s CRM, BI a AI nástroji
Flexibilitu a ochotu cestovat (ČR, SR, občas zahraničí)

Pracovní náplň

Vést, rozvíjet a motivovat tým  5 obchodních zástupců v ČR a SR
Aktivně se podílet na tvorbě obchodní strategie a plánů rozvoje obchodního oddělení
Podporovat obchodní zástupce v terénu (společné návštěvy, klíčové projekty)
Stanovovat roční cíle, sledovat jejich plnění a nést odpovědnost za výsledky
Nastavovat odměňování (mzdy a bonusy) a motivační systém
Vést hodnotící a rozvojové pohovory, průběžně podporovat výkon i růst lidí
Odpovídat za personální složení týmu (nábor, rozvoj, stabilita)
Nastavovat a rozvíjet standardy práce s CRM a dohlížet na jejich dodržování
Připravovat pravidelný reporting obchodních výsledků pro vedení společnosti
Připravovat podklady pro analýzy (Power BI)
Navrhovat zlepšení, podílet se na zavádění nových pracovních postupů (AI, CRM, BI)