Nabídka práce Vedoucí výrobního týmu (8-12 lidí), na ranní | Přerov

Nabízíme

stabilní zaměstnání v zavedené české technologické společnosti s mezinárodním přesahem,
roční bonus ve výši 13. mzdy a každoroční valorizaci mezd,
5 týdnů dovolené + 1 den volna navíc,
firemní školku,
příspěvek na penzijní připojištění,
zvýhodněné podnikové stravování,
zvýhodněnou kartu MultiSport,
příspěvek 3 000 Kč ročně na volnočasové aktivity v rámci benefitního programu Meobenefit,
možnost čerpat část mzdy již v průběhu měsíce prostřednictvím aplikace Advanto,
odměnu až 50 000 Kč za doporučení nového kolegy,
možnost dále rozvíjet své odborné znalosti a zkušenosti v technologicky náročné výrobě.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Požadujeme

Budete vést tým 8–12 mechaniků a opetátorů, kteří vyrábějí vysoce přesné komponenty. Čeká vás moderní výroba ve velmi čistém prostředí a role, která má skutečný vliv na další rozvoj výrobních kapacit. Hledáme člověka, který dokáže být lídrem, udržet vysokou kvalitu výroby a pomůže zvládnout období rychlého růstu.

zkušenosti s vedením lidí ve výrobním prostředí (mistr, team leader nebo vedoucí směny),
orientace ve výrobní dokumentaci a plánování výroby,
schopnost organizovat práci týmu a určovat priority,
technické vzdělání nebo odpovídající praxe ve výrobě,
zkušenost se SAP,
dorozumíte se anglicky,
máte zkušenosti se zlěpšováním výrobních procesů nebo metodami 5S.

Pracovní náplň

Nebudete jen rozdělovat práci. Vaším cílem bude vytvořit stabilní a dobře fungující tým, který zvládne rostoucí objem výroby při zachování vysokých kvalitativních standardů.
Konkrétně budete:

vést, podporovat a rozvíjet tým 8–12 operátorů,
plánovat práci podle výrobního plánu a operativně řešit změny,
dohlížet na plnění výrobních cílů v oblasti kvality, termínů i produktivity,
řešit každodenní provozní situace a odstraňovat překážky ve výrobě,
zaškolovat nové kolegy a rozvíjet zkušenosti stávajícího týmu,
spolupracovat s dalšími výrobními a podpůrnými odděleními,
podílet se na zlepšování procesů, 5S a zvyšování efektivity výroby,
podle potřeby se zapojovat také do odborných výrobních operací ve svém úseku.