Ke dni 12.08.2026 nabízí
Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. (Plzeň) volné
pracovní místo na pozici
HR manažer/ka| AJ nebo NJ| rodinná firma v obci
Plzeň
(okres Plzeň-město).
Nabídnutá mzda za
je
50 000
až 60 000
Kč
za měsíc
.
Tato nabídka volného pracovního místa byla na našem serveru naposledy aktualizována: 12. 8. 2026
.
- 20 dní dovolené
- Sick day
- Vánoční prémie až do výše 13. mzdy
- Příspěvek na dopravu až 2000 Kč
- Stravenkový paušál 2000 Kč/měsíc
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Jazyková výuka
- Předchozí zkušenost z HR nebo personalistiky a schopnost samostatně převzít odpovědnost za svěřenou agendu.
- Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka.
- Dobré organizační a komunikační schopnosti – hledáme člověka, který zvládne jednat se zaměstnanci, vedením, agenturami i externími partnery.
- Nápaditost v náboru a chuť pracovat se sociálními sítěmi i dalšími způsoby oslovování kandidátů.
- Samostatnost, flexibilita a schopnost rychle měnit priority podle aktuální situace v provozu.
- Odolnost vůči stresu a schopnost dotahovat úkoly.
Baví tě HR, ale nechceš trávit celý den jen nad smlouvami, tabulkami a docházkou? Chceš pracovat pro rodinnou firmu s několikaletou tradicí? Hledáme někoho, kdo si vezme pod křídla personální a administrativní agendu, povede malý tým a zároveň bude mít prostor přicházet s vlastními nápady.
Čeká tě nábor na různé pozice, práce se sociálními sítěmi, personální agenda i úzká spolupráce přímo s jednatelem. Každý den tak může být trochu jiný – jednou budeš řešit náborovou kampaň, podruhé pracovněprávní otázku a jindy aktuální požadavek některé z poboček.
Pokud už máš v HR něco za sebou, umíš si dobře zorganizovat práci a láká tě pozice, kde dostaneš důvěru i prostor věci skutečně ovlivnit, rádi tě poznáme.
Tvojí náplní práce bude:
- Zastřešení náboru na různé pozice napříč českými pobočkami.
- Tvorba a vyhodnocování náborových kampaní – pracovní portály, sociální sítě, Google, rádio i venkovní reklama.
- Vedení personální agendy a příprava podkladů pro docházku a mzdy.
- Vedení menšího týmu podřízených.
- Řešení pracovněprávních záležitostí a sledování změn v legislativě.
- Úzká spolupráce s jednatelem a vedoucími poboček, včetně občasných návštěv jednotlivých provozů.