Nabídka práce Team Leader ve skladu - 3 směny - Poděbrady

Umíte lidi nejen řídit, ale hlavně pro ně být oporou, dát jim směr a dostat z nich to nejlepší?

Hledáme Team Leadera, který se nebojí převzít odpovědnost, umí se rozhodnout a zároveň ví, že za dobrými výsledky stojí především dobře fungující tým. Nebudete u nás jen rozdělovat úkoly a kontrolovat jejich splnění. Budete člověkem, za kterým tým přijde, když potřebuje poradit, vyřešit problém nebo vědět, kam společně směřujeme.

Pozice se nachází ve třísměnném provozu.

Nabízíme

Benefity, které u nás jako součást Super zoo člen Plaček Group získáte:

Zaměstnanecké slevy na krmiva a potřeby pro mazlíčky.
25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
Parkování zdarma přímo u firmy – žádné zbytečné kroužení kolem.
Stravenky v maximální hodnotě 123 Kč za každý odpracovaný den.
Program uLékaře.
MultiSport karta.
Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu – tvůj rozvoj je pro nás důležitý.
Finanční odměny za doporučení nových kolegů – za dobrý tip dostaneš odměnu.

Požadujeme

Koho hledáme?

Hledáme člověka, který už ví, že dobrý leader nemusí být nejhlasitější člověk v místnosti.

Oceníme, pokud:

Máte alespoň 5 let na obdobné vedoucí pozici, ideálně s prokazatelnou zkušeností s vedením týmu a odpovědností za jeho výsledky.
Máte minimálně středoškolské vzdělání.
Umíte pracovat s MS Office.
Dokážete si práci zorganizovat, určit priority a dotahovat věci do konce.
Umíte komunikovat otevřeně, s respektem a zároveň se nebojíte říct věci na rovinu.
Zvládnete dát pochvalu i konstruktivní zpětnou vazbu.
Dokážete zachovat klid a rozhodovat se i v náročnějších situacích.
Máte empatii a emoční inteligenci, ale zároveň umíte nastavit hranice.
Chcete na sobě dál pracovat a rozvíjet se jako leader.

Pracovní náplň

Co bude vaším úkolem?

Vést a organizovat práci týmu – nastavovat priority a cíle, rozdělovat práci a sledovat jejich plnění.
Pracovat s výkonem týmu i jednotlivců – sledovat výsledky, dávat pravidelnou zpětnou vazbu.
Rozvíjet své lidi – poznat jejich silné stránky, podporovat jejich další růst, předávat zkušenosti a pomáhat jim posouvat se dál.
Motivovat a budovat zdravě fungující tým, ve kterém lidé vědí, co se od nich očekává, mohou spolu otevřeně komunikovat a vzájemně se na sebe spolehnout.
Řešit každodenní situace a rozhodovat se – od organizace práce až po náročnější provozní nebo mezilidské situace.
Být spojovacím článkem mezi týmem a vedením – předávat informace oběma směry, zastupovat potřeby týmu a spolupracovat s ostatními částmi společnosti.
Aktivně pracovat na zlepšování fungování týmu a procesů – nechceme jen udržovat současný stav, ale hledat cesty, jak věci dělat lépe.
Dohlížet na bezpečnost práce a dodržování pravidel BOZP a vést tým k bezpečnému a zodpovědnému přístupu.