Nabídka práce HR Specialista | Nábor a administrativa - Praha 1

Nabízíme

týden dovolené navíc, sick days
flexibilní pracovní dobu
možnost částečného home office (po zaškolení)
propracovaný systém vzdělávání a školení – abyste se u nás mohli neustále posouvat
jazykové kurzy v pracovní době
příspěvek na MultiSport kartu a další benefity pro váš work-life balance
cafeterie a stravenky
přátelský kolektiv zkušených kolegů, ve kterém se budete vzájemně inspirovat

Nástup ideálně 1.5.2026, nebo dle dohody.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Požadujeme

Do našeho pražského týmu hledáme nového kolegu na pozici HR Specialisty. Pokud jste pečlivá osobnost s citem pro organizaci, administrativa je vám blízká a víte, co za náborem zaměstnanců stojí, tak je tato příležitost přesně pro vás!
Staňte se součástí ManpowerGroup – globálního lídra v oblasti lidských zdrojů, kde se práce s lidmi spojuje s inovacemi a profesním růstem.

praxe na obdobné pozici výhodou, ale důležitější je pro nás chuť do práce - rádi vás případně vše naučíme
máte předchozí zkušenosti či vztah k administrativě
dobrou organizaci práce, samostatnost a schopnost dodržovat stanovené termíny
komunikativní znalost anglického jazyka – každodenní e-mailová, telefonická i osobní komunikace
máte chuť učit se novým věcem a rozšiřovat si obzory v HR – ať už jde o legislativu, moderní přístupy k náboru nebo aktuální trendy trhu

Pracovní náplň

komplexní nábor zaměstnanců – od tvorby inzerce, přes pohovory s kandidáty, až po organizaci a administraci nástupů
aktivní vyhledávání kandidátů pomocí interní databáze a sociálních sítí (LinkedIn, Facebook)
administrativa spojená s náborem a personální agendou (příprava pracovněprávních dokumentů, agenda pracovnělékařských prohlídek, kontrola docházky a další související činnosti)
budování a dlouhodobá péče o vztahy s kandidáty i klienty