Nabídka práce Mzdový/á účetní - Hostomice

Nabízíme

* stabilní zaměstnání v české rodinné společnosti s dlouhodobou perspektivou,
* práci s reálnou odpovědností a možností ovlivnit, jak bude agenda nastavena a fungovat,
* odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností,
* flexibilní pracovní dobu dle domluvy,
* možnost odborného vzdělávání a dalšího profesního rozvoje,
* příjemný kolektiv a férové jednání,
* spolupráci napříč mzdovou, personální a účetní oblastí.

Požadujeme

* máte praxi na pozici mzdové účetní, ideálně alespoň 2 roky,
* dobře se orientujete v zákoníku práce a mzdové legislativě,
* máte zkušenost se samostatným zpracováním mezd a související administrativy,
* máte přesah do účetnictví a nechcete zůstat pouze u přípravy podkladů,
* pracujete pečlivě, zodpovědně a samostatně,
* ovládáte práci na PC na uživatelské úrovni, zejména Excel a MS Office,
* zkušenost se systémy Permis pro zpracování mezd a PowerKey pro evidenci docházky je výhodou.

Pracovní náplň

Do stabilní české rodinné společnosti hledáme zkušenou mzdovou účetní nebo účetního, která/ý převezme odpovědnost za kompletní mzdovou agendu a zároveň se zapojí i do souvisejících účetních činností. Nehledáme někoho, kdo bude pouze připravovat podklady – hledáme samostatnou kolegyni nebo kolegu, který se orientuje v celém procesu, pohlídá si správnost a umí dotahovat věci do konce.
Společnost vyvíjí a vyrábí technická řešení v oblasti vzduchotechniky, požární bezpečnosti a průmyslového vytápění a chlazení. Jako česká rodinná firma s mezinárodním přesahem nabízí stabilní prostředí, dlouhodobou perspektivu a prostor pro samostatnou práci.
* kompletní a samostatné zpracování mezd pro zaměstnance společnosti,
* odpovědnost za správnost a včasnost mzdové agendy,
* evidence docházky, nemocenských dávek, dovolených a dalších personálních údajů,
* příprava podkladů pro výplaty a kontrola správnosti zpracovaných mezd,
* komunikace s OSSZ, zdravotními pojišťovnami, finančním úřadem a dalšími institucemi,
* zpracování ročního zúčtování daně a související administrativy,
* vystavování potvrzení pro zaměstnance, například potvrzení o příjmu nebo evidenčních listů,
* zpracování cestovních příkazů,
* vedení firemní pokladny a související evidence,
* spolupráce s HR a účetním oddělením,
* zapojení do vybraných účetních činností podle zkušeností a potřeb společnosti.